Työpaikkahieronnat
Työpaikkahieronnan järjestäminen on viisas ja edullinen investointi omaan henkilökuntaan. Hieronnasta saatu hyvänolontunne lisää työpaikan viihtyvyyttä ja sitouttaa henkilökuntaa.
Työhyvinvointia hieronnalla
Työpaikkahieronnan järjestäminen yrityksen tai laitoksen henkilökunnalle on viisas ja edullinen investointi. Hieronnasta saatu hyvänolontunne lisää työpaikan viihtyvyyttä ja sitouttaa työpaikkaan. Joissakin työpaikoissani hierontapäivän avulla on saatu koronavuosien jälkeen etätöissä viihtyviä työntekijöitä takaisin toimistolle. Hieronnan voi tilata kertaluontoisesti palkitsemaan työntekijöitä hyvin tehdystä projektista tai tehdä järjestelystä säännöllisen. Hoitotilanteessa voi tarttua päivän akuutteihin ongelmiin, esimerkiksi päänsärkyyn tai sormien puutumiseen. Joskus hieronta muistuttaa työntekijää siitä, että keskittyminen edellyttää mieltä virkistävien lepohetkien pitämistä. Stressitason laskun vaikutusta työpaikan ilmapiiriin ei voi koskaan aliarvioida. Hieronnassa työntekijät huomaavat huonojen työasentojen ja tapojen aiheuttamat vaivat ennen kuin ne alkavat kroonistua ja aiheuttaa lääkärille ja sairaslomalle johtavia haittoja. Hieronnasta avun saava työntekijä voi motivoitua huolehtimaan itsestään paremmin myös työajan ulkopuolella.
Hierontaedun saa verovapaana kun työntekijän saaman palvelun hinta on kohtuullinen (esimerkiksi 400 € vuosi) ja tarjolla kaikille työntekijöille. Tämä ei edellytä, että jokaisen olisi pakko käyttää etua. Edun voi järjestää eri tavoin eri toimipisteisiin, tärkeintä on varmistaa työntekijöiden tasapuolinen kohtelu. Jos työntekijät maksavat työpaikalle sovitusta hieronnasta itse esimerkiksi epassilla, hierojaa ei tarvitse järjestää jokaiseen toimipisteeseen. Verovapaita ovat myös Tyky- tai Tyhy-päiville järjestetyt kaikille avoimet ja kohtuullisen hintaiset hieronnat. Jos haluat antaa työntekijällesi hänen merkkipäivänään tavaralahjan sijasta hierontalahjakortin, verohallinto hyväksyy hinnan, joka vastaa työntekijän enintään 1-2 viikon bruttopalkkaa (Lähde ”Taloustaito” 19.2.2025). Ota yhteytä ja pyydä tarjous!
Malli 1: Tarvitaan rauhallinen tila, esimerkiksi lepohuone, johon mahtuu firman oma tai hierojayrittäjän hierontapöytä. Käyn yrityksessä tekemässä ennalta sovitun määrän työpäiviä, esimerkiksi kaksi kertaa kuukaudessa, mikä on hyviä rutiineja aikaan saava määrä. Yhteyshenkilöni täyttää varauslistan ja pyrkii siihen, että kaikki ajat tulisivat varatuiksi. Laskutan yritystä ennalta sovitussa aikataulussa. Hierontojen hintataso määräytyy sen mukaan maksaako yritys tehdyistä hieronnoista vai sovitaanko päiville kiinteä korvaus. Joissakin työpaikoissa työntekijät voivat maksaa hoidostaan saamallaan hyvinvointiedulla.
Malli 2: Tuolihieronta on mutkaton valinta Tyhy-päivään: Lyhyt rentoutushetki onnistuu rauhallisessa paikassa vaikkapa näköalaikkunan äärellä. Mieli virkistyy 10-15 minuuttia kestävässä niska- ja hartiaseudun käsittelyssä. Tuolihieronta ei keskeytä päivän ohjelmaa eikä edellytä riisumista. Käsittely kohdistuu näyttöpäätetyön kipupisteisiin selässä, hartioissa, niskassa, päässä ja yläraajoissa tarpeen mukaan. Tuolihieronta voi olla mielialaa kohottava lisä myös hyvin stressaavassa työympäristössä, jossa pidempien taukojen pitäminen on vaikeaa. Voit tilata tuolihierontoja ennakkoon sovitulla tuntiveloituksella. Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!
